採用ホームページ制作
御社と最高の人材とのマッチングをお手伝い
「職探しはまずWEBで」という感覚が根付いてきた現代にあって、良い人材を確保するためには魅力的な採用サイトは不可欠です。その証拠に、企業サイトや店舗サイトとは別にリクルート用のサイトを設ける会社が増えています。
一口に採用サイトと言っても、欲しい人材に合わせたページづくりが必要です。
弊社は、御社の強みと求職者にアピールしたいポイント、求める人物像を徹底的にヒアリング、分析した上で、求職者が「この会社に入ってみたい！」と思えるようなサイトをご提案します。
こだわりのポイント
丁寧なヒアリング
弊社が何よりも大切にしているのは、お客様の思いです。求職者に何を訴えたいのか、どんな人材に来てほしいのかを、お客様との面談を通して確実にくみ取り、それを形にします。
求職者にとって魅力的なコンテンツの提案
従業員の生の声や、実際の職場での働き方など、求職者にとって本当に魅力的に映るコンテンツを提案します。御社でしかできない体験を、求職者にしっかりと伝えましょう。
ユーザーの心をつかむ文章
限られた文字数で読み手の心をつかむライティングは、長年フリーペーパーを制作してきた当社の大きな強みです。御社の魅力や生き生きとした雰囲気を伝える文章もお任せください。
若い社員による求職者目線のコンテンツづくり
当社には20～30代の若いクリエイターも多く在籍しています。若い人材を求めるなら、同じ若い目線が必要。同世代に響くコンテンツを作り上げていきます。
エントリーにつながるサイト構造
「この会社いいかも」と思っても、手軽に応募できなければ求職者は次の会社のページへ行ってしまいます。当社は、エントリーにつなげることを意識した構造を意識してサイトを作ります。
ミスマッチを減らすための検証
採用サイトで大切なのは「会社に合った人材の応募を増やす」こと。会社の良いところを見せるばかりではなく、合わない人材には「合わないな」と伝えられる内容を目指します。
制作の流れ
ネット・フレンズ
お客様
ヒアリング
提案・見積書の提示
ご契約
制作開始
素材（画像や文章など）のご用意
デザイン確認
修正・ご確認
納品・公開作業
